Регистрация и ликвидация фирм с 2000 года

Трудовые споры

Мы предлагаем услуги юриста, необходимые для разрешения трудовых споров, которые могут возникнуть между работодателями и наёмными работниками.

Каждый клиент, сделавший выбор в пользу нашей компании, может рассчитывать на внимательное отношение и индивидуальный подход к собственной проблеме.

Юридическая консультация дает возможность разобраться в мельчайших тонкостях трудового договора, а помощь в суде позволит восстановить справедливость и добиться решения в свою пользу.

 

Решение вопросов с невыплатой зарплаты

Наши юристы, обладающие высокой квалификацией, при помощи законных средств помогут вернуть заработанные деньги и привлечь недобросовестного работодателя к ответственности по всей строгости закона.

Наличие большого опыта работы по защите прав людей, попавших в подобную ситуацию, позволяет нам решать самые сложные споры в сфере трудовых правоотношений в минимально возможные сроки. И это касается не только частных компаний, но и бюджетных организаций, где наши специалисты могут выполнить рассмотрение коллективных индивидуальных трудовых споров.

 

Жалоба в трудовую инспекцию

Если работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию или не выплачивает положенную зарплату, то необходимо подавать жалобу в трудовую инспекцию, которая обязана предпринять меры по устранению нарушений.

Мы поможем правильно составить письма, заявления и жалобы с учетом личных пожеланий каждого человека, попавшего в непростую жизненную ситуацию. Помимо этого, наши юристы помогут подготовить все необходимые документы и оформить неопровержимые доказательства, с помощью которых можно будет добиться справедливости в трудовой инспекции или прокуратуре.

 

Оспаривание незаконного увольнения

На сегодняшний день именно несправедливые увольнения являются одними из самых распространенных нарушений трудовых прав. Как правило, с этой проблемой сталкиваются беременные женщины, находящиеся в декретном отпуске.

У нас можно заказать составление иска в том случае, если человек считает, что его уволили с грубыми нарушениями российского законодательства. Наша судебная практика показывает, что при правильном оформлении всех необходимых бумаг можно добиться полного восстановления на прежнем месте работы с получением положенной компенсации за все время вынужденного прогула.

 

Предоставление положенного отпуска

Право на отпуск возникает через шесть месяцев работы. Но очень часто работодатели просто игнорируют это законное право работника, создавая конфликтные ситуации, которые можно разрешить только с помощью профессионального юриста.

Обратившись к нам за помощью, можно получить полностью оплачиваемый отпуск и решить законным путем все проблемы с работодателем, который отказывается его предоставлять. Помимо этого, наши юристы помогут произвести начисление дополнительного отпуска для всех, кто работает на вредном или опасном производстве.

 

Выдача трудовой книжки

Каждому работнику необходимо помнить, что у работодателя нет абсолютно никаких законных оснований отказывать в выдаче трудовой книжки при увольнении работника по собственной инициативе.

В том случае, если работодатель не отдает трудовую книжку, нужно в срочном порядке связаться с нашими специалистами. Они помогут правильно и быстро составить письменное заявление и обеспечат защиту прав человека в суде или трудовой инспекции. В результате этих действий государственная инспекция труда сможет привлечь работодателя к административной ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в виде штрафа.

 

Незаконное сокращение работника

В последнее время многие работодатели очень часто производят количественное сокращение персонала или штата с грубыми нарушениями российского законодательства.

По закону каждый человек, попадающий под сокращение, должен быть предупрежден о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца. Если это условие не было выполнено, то наши юристы помогут получить соответствующую компенсацию и привлечь работодателя к административной ответственности. Если условие было выполнено, но сотрудник попадает в число лиц, которых нельзя сокращать, то мы поможем избежать незаконного сокращения.

 

Оперативное получение расчетных денег

Эта проблема предполагает индивидуальные решения, основанные на внимательном изучении ежемесячной зарплаты с учетом задолженности и начисленной компенсации за отпускные дни.

После консультации наши специалисты составят полную стоимость расчета, которую обязан выплатить нерадивый работодатель, попадающий под административную ответственность за несоблюдение сроков расчета при увольнении. При необходимости наш опытный адвокат соберет все документы, которые необходимы для подачи иска в суде, и будет осуществлять защиту с учетом запросов и пожеланий своего подзащитного.

Остались вопросы?
+7 (495) 580-24-01